Сергей Головешко

Если юр. лицо не может выполнять свои финансовые обязательства, то самым разумным решением будет банкротство. Его проводят в соответствии с нормами ФЗ №127, который разрешает провести процедуру в отношении предприятий. Для этого их долг должен быть более определенной суммы, а обязательства не исполняться в течение 3 месяцев (статьи 3 и 6 федерального закона). Процедура банкротства ООО с долгами проводится с участием Арбитражного суда и финансового управляющего. Она имеет ряд нюансов, которые могут учесть только профессиональные юристы.

Вместе с реализацией закона о несостоятельности, понадобились и иные правотворческие правки. В частности, это признание сделок недействительными при банкротстве физических лиц. Ведь как показала практика, зачастую заемщик, который просто не способен выплачивать по своим финансовым обязательствам и собирается решать вопрос в порядке арбитражного судопроизводства заранее старается избавиться от имущественных активов, недвижимости и остальной собственности, которые в результате все равно формирует конкурсную массу. Разумеется, основной целью подобных манипуляций является сохранение части стоимости данных объектов. И возвращение финансов в определенной море после реализации процедуры.

Увольнение на испытательном сроке возможно как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Узнайте, кому нельзя устанавливать испытательный срок, какие документы нужны для законного увольнения, и чем отличается увольнение по ст. 71 ТК РФ от увольнения после истечения испытательного срока.